Mobbolo^® Projekt "Organisationsentwickling"

für Unternehmungen und Institutionen gegen Mobbing und Stress: Learning by Doing

Der Aufbau bis zur Realisierung solcher Projekte bedingt eine sorgfältig geplante und vorbereitete Durchführung, damit die gesteckten Ziele nachhaltig erreicht werden. Das Mobbolo® Konzept beinhaltet 5 Schritte:

Mobbing-Analyse
- Zwischenmenschliche Faktoren
- Die Zeitachse
- Äussere Einflüsse
- Auswirkungen des Mobbing-Karussells
- Bisher versuchte Lösungen

Konzept
- Analyse-Daten ausarbeiten
- Analyse-Daten überprüfen
- Ziele mit Geschäftsleitung bereinigen
- Konzept entwickeln, Programm, Kosten
- Präsentation, ok von Geschäftsleitung

Planung Programm

Programm-Stufen von Konzept planen:
- Nach jeder Stufe Ergebnisse beurteilen
- Wenn ok, nächste Stufe einleiten
- Wenn nicht ok, Gründe ermitteln
- Projekt weiterführen oder anpassen
- Wenn ok, nächste Stufe einleiten

Realisieren
- Intern, extern, Stunden- oder Tageweise
- Methodik: Lehrgespräche, frontal, einzeln, in Gruppen, Vorträge
- Hilfsmittel: Mobbolo® Kartenspiel, Technik
- Kontrolle: Protokolle, Aktionsplan, Veränderung
- Feedbacks, Ansprechstellen, Infoaustausch

Transferkontrolle
- Periodische Überprüfung der Ergebnisse in der Praxis, am Arbeitsplatz
- Analyse der jetzigen Situation
- Schlussbericht und Präsentation

Anfragen richten Sie bitte an eine der unten aufgeführten E-Mail Adressen.

Seminarleiter:

Kurt Hugelshofer, Hugelshofer & Partner
Unternehmensentwickler für messbare Marketing-und Verkaufsergebnisse
CH-5044 Schlossrued, kurt.hugelshofer(at)mobbolo.com

Louis Waldispühl, dipl. Psychologe und Organisationsentwickler
Praxis, CH-4052 Basel, louis.waldispuehl(at)mobbolo.com